国注册会计师行业将面临较大的冲击。

　　加入WTO后，按照市场准入原则，我国必须开放服务市场，这当然包括会计服务市场。虽然我国的注册会计师行业经过近二十年的发展，通过市场体系建设和行业内部体系的改革，已成为第三产业中发展速度最快、最具吸引力、最有前途的新兴产业。但长期以来，由于相关法规的不完善，人们对该行业的作用认识不足，实际上并没有将其作为一个产业来重视，与一些发达国家的公司相比，还显得很不成熟。主要表现在以下四点：第一注册会计师行业法制建设虽初具雏形，但与现实需要比较还相差很远，会计市场还有待于规范。第二注册会计师队伍虽不断壮大，但其内部管理水平不高，执业水平有待提高，人员素质与跨国公司竞争还有明显不足。第三我国的会计市场业务量很大，但注册会计师服务公司的规模和质量远远满足不了需要，资金条件和市场环境还不理想。第四注册会计师行业的市场信誉和形象有待改善等。

　　（二）国际会计公司抢占国内会计公司市场份额。在加入WTO后，我国将逐步取消对国内会计师事务所机构在业务范围、机构数量、国外从业人员、机构规模等方面的限制，国际会计师事务所与我国会计师事务所享有相同的“国民待遇”，那时，他们会凭着丰富的市场经验、先进的审计技术、雄厚的人力资源和强大的国际背景，与我国处于成长阶段的事务所进行市场的争夺，显然我国的会计师事务所处于劣势，即便它有一些自己的特色和比较优势。

　　（三）加入WTO增加国内会计师事务所经营风险。加入WTO，我国经济将融入世界经济的大循环中，不仅要承担WTO协议规定的法律责任和义务，受国际经济环境变化的影响加大，还要承担国际市场的经营风险。随着世界经济的发展、高科技产业的崛起，区域经济的繁荣以及世界政治形势的变化等，经济活动中的不确定性因素增加，加之外资会计师事务所与国内会计师事务所相比，有规模庞大、资本实力强、管理经验丰富、服务范围广、信息灵、员工素质高、产品价格优势明显等竞争优势，他们进入我国会计市场，一方面必将导致国内会计师事务所部分客户的流失，从而使市场竞争能力弱的事务所经营困难，最后引发破产；另一方面如果国内的会计师事务所要开展跨国业务，更会增加其经营风险。

　　（四）会计从业人员面临冲击，部分人员可能失业。我国是发展中国家，经济发展水平、广大民众的文化水平以及民众的收入水平等与发达国家相比差距都很大。会计这个行业是高智商的行业，人力资源是最重要的资源，行业发展水平、工作质量、工作方法和技术等直接受从业人员基本素质影响。我国虽然有庞大的会计人员队伍，但有很大一批人员文化素质不能适应经济发展的要求。加入WTO后，我国的会计制度和相关法规对会计人员的素质要求将有较大的提高，一部分会计人员将面临更加严峻的再学习和再就业的风险。与此同时，跨国的会计公司，为了在我国迅速扩大业务量，一般会以高薪、出国培训的机会、良好的工作环境等条件从国内的会计机构挖掘人才，致使国内会计机构，特别是会计师事务所的人才流失，增加其经营风险。

　　四、国内会计服务行业应采取的对策。

　　从短期看，以上一些材料对我国会计行业的发展是不利的。但从长远来看，开放会计市场，中国从业会计人员会从国外同行那里学到与国际惯例相接轨的会计知识，从而尽快提高我国从业人员的业务水平。中国会计公司也只有在与外国同业面对面的竞争中才能不断提高执业质量，这有助于整个会计行业朝着健康的方向发展。另一方面，由于国外会计公司和人员的进入，可以大大改善国内投资环境，吸引外商投资，同时也为中国企业境外融资提供帮助。既然打开国门放外国会计公司进来是不容回避的，在中外会计服务行业的竞争中，我国会计师事务所要加强与国外会计师事务所合作，学习外国会计师事物所先进的管理经验，提高自己业务水平的综合的能力。

　　（一） 加快会计准则建设国际化步伐。加入WTO后，会计准则国家化和国际化矛盾加剧。会计理论研究应当把国情和国际惯例有机地结合起来，将国际惯例与本土化研究的结合放在首位。公平竞争是市场经济的一条原则，作为市场中的个体应当是平等的，都应该按照会计准则的要求提供信息。

　　现行的不同行业的企业可以按照不同的行业会计制度提供会计信息，这显然会造成会计信息的混乱，不利于公平竞争。按照WTO国民待遇原则，外企进入国内后，应与国内企业享受同等待遇，同样会面临这一问题，这显然是外企所不能接受的。因此，应尽快取消不同行业会计制度，推行《企业会计制度》。同时，应加快会计准则的制定与实施工作。参照WTO的要求，不断完善我国的会计管理政策，健全我国的会计法规体系。

　　（二）切实转变观念，培育国内会计市场。目前我们的欠缺之处，集中体现为会计市场供求主体缺位、竞争意识淡薄和会计商品质量低下。要培育我国的会计市场，必须切实转变观念：由消极排外、寻求政府庇护变为积极对外、主动参与竞争；由妄自菲薄转变为自立自强；由狭隘的民族观念转变为遵守国际惯例、游戏规则； 由单独行动、“肥水不流外人田”转变为集团作战、利益共享。另外，还需要积极拓展服务领域，推动会计事务所走规模经营的道路，同时注重提高注册会计师的职业道德和执业水平。

　　（三）要实行财务会计管理机制再造。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并实现经营目标，必须不断优化经营管理。为适应这一要求，会计除及时提供准确、可靠的核算信息外，更要充分发挥其对经营活动的预测、决策职能。第一，财会管理职能必须从财务会计向管理会计转变，从过去的记账、算账等繁琐的实务转到预测规划、监督控制的管理会计、决策会计上来。第二，财会信息系统必须成为经营决策的基础，对重大筹资、融资、投资等进行决策，必须精确掌握本企业、本地区、国内外同行业的财会信息。第三，建立内部投资决策支持系统、专家咨询辅佐系统，再造以财会管理机制为核心的重大投资失误追究制度。第四，培育信用体系，解开困扰国有企业的债务链。

　　（四）要建立和发展国际化会计人才体系。与发达国家的财会队伍素质相比，国有企业财会人员数量过剩、质量不高问题相当突出。解决这些问题，要按照WTO的规则和知识经济对财会人才的要求，对国企财会人力资源进行整体再造，努力提高国企财会人员整体素质。要培养财会人员具备全面系统的基础知识、专业知识和终生学习的能力，以使他们能够以自我独立的精神持续地学习新知识； 加入WTO后，企业的经营环境发生很大的变化，同时随着国际会计公司和会计人员的介入，要求国企财会人员不仅要掌握会计的基本知识和操作技能，而且要具备多元化的知识结构和相应的能力水平；要做好财会人员的在职培训工作，搞好继续职业教育，及时进行知识更新，加强职业道德教育，建立一支爱岗敬业、依法办事、客观公正、服务优良的会计队伍。

　　五、结语。

　　综上所述，加入WTO加快了我国会计市场的改革进程，有利于中国注册会计师行业职业水平的提高。但开放会计市场必将导致发达国家会计公司侵占我国会计市场，淹没我国幼小的会计服务行业。

　　我们所能采取的最有效的对策就是与国际会计公司合作，不仅是学习先进技术，更重要的是学习组织机构、运行模式、管理理念及方法。我们应虚心地学习并建立这些先进的管理体制，以保证我们以低成本向客户提供高质量、低风险的服务。如是已成现实，面对未来的挑战，我们的会计服务行业只有保持积极的姿态，抓住机遇，与“狼”共舞，在竞争中发展壮大自己，才能在国际会计行业立于不败之地。[ hi138.com]

　　

参考文献

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